Pourquoi et comment s'engager sur la voie de la formation frugale ?
Que les motivations soient budgétaires, environnementales ou sociales, "faire mieux avec moins" est une exhortation à laquelle on n'échappe pas, que l'on soit client, organisme de formation ou éditeur.
Avec Anne Grjebine, Senior Advisor Innovation RH chez AIR FRANCE,
Loic Cordon, Responsable du Service Ingénierie et Innovations Pédagogiques à l'APAVE,
Florent Grisaud-Verrier, Global Head of Digital Learning chez MBDA
et Mathieu Heidsieck, Directeur du Développement chez XPERTEAM
Table ronde en ligne animée par Michel Diaz (Senior Analyst, Féfaur)
DE QUOI PARLONS-NOUS ?
• Impact des contraintes budgétaires sur les choix des directions formation
• Formation et performance opérationnelle des métiers et des collaborateurs
• Responsabilité sociétale et environnementale de la formation
• Comment s'engager concrètement sur la voie de la formation frugale
LES QUESTIONS POSEES ;
1. Quels sont, pour votre entreprise, les principaux enjeux de formation dans un horizon d’un à deux ans ?
En particulier, considérez-vous qu’il vous faut donner un accès plus large et plus fréquent à la formation ?
Comment évolue votre budget global de formation ?
2. Dans ce contexte, quelle est la place et quelles sont les
formesprises par le Digital
Learning
?
3. Votre
entreprise pratique-t-elle déjà une forme de frugalité en matière de formation
? Pouvez-vous donner des
exemples
pratiques
?
4. Quels
sont, dans votre entreprise, les
leviers
possibles d’une
formation frugale ?
5. La formation frugale peut-elle être source
d’innovation, ou bien risque-t-elle d’assécher l’innovation, notamment en
cherchant à réduire les coûts et à recycler une plus
grande partie de l’existant ?
6. Avez-vous le sentiment que l’objectif de formation frugale soit
largement partagé
dans l’entreprise ?
7. Quels seraient vos conseils aux directions formation qui voudraient se fixer le cap de la formation frugale ?