LE CYCLE DE L'EXPERIENTIAL LEARNING

Le cycle d’apprentissage expérientiel Kolb est le concept le plus largement reconnu et utilisé en théorie de l'apprentissage expérientiel (ELT : Experiential Learning Theory). Cette vidéo présente la simplicité et l'utilité des quatre étapes EXPERIENTIAL LEARNING

Il s'agit d'un modèle pour les programmes de formation qui engagent activement les apprenants dans le processus d'apprentissage.

Ce modèle trouve une place de plus en plus importante dans les entreprises car il permet de former beaucoup plus rapidement, au juste besoin de l'entreprise et à des coûts moindres. Il permet également de former de manière continue en vue d'atteindre des capacités avancées. Il crée in fine une plus grande adaptabilité des collaborateurs et des organisations. C'est assurément une bonne pratique pour devenir une organisation apprenante. Certaines solutions SaaS de "coaching terrain" peuvent aider à piloter son déploiement (ex : Experience Manager, Daylindo, etc). 

Une vidéo qui présente les fondements de cette approche.