Le talent tel qu’on le connaît ne répond plus à la complexité du monde. Il est plutôt figé dans un monde qui bouge et se réinvente. Il est formé à l’école pour un monde stable dans un monde instable. Il est managé en entreprise pour correspondre à une certaine posture là où il devrait être en capacité de se réinventer. Il reproduit un schéma qui correspond de moins en moins aux besoins des organisations. Et pourtant les Hommes changent et les besoins des sociétés changent. Au début de sa carrière professionnelle, Arnaud vit ce qu’il appelle une crise de sens dans des organisations peu responsabilisantes. Après un tour de la Méditerranée en 2cv, Arnaud se spécialise aujourd’hui sur l’enjeu d’une entreprise par et pour les Hommes, au service d’un projet économique.