Comment la plateforme peut aider les collaborateurs à développer leur compétences « en faisant » ?
Responsables formation, collaborateurs et managers en conviennent : l’efficacité d’un programme dépend du délai et de la façon dont les savoirs seront mis en application. Piloter, créer, engager, coacher sur le terrain... si la plateforme réussit à nous « faire faire » sans perdre la « vue d’ensemble », l’efficacité de la formation en sera exponentielle.Passons en revue les services attendus du nouvel écosystème digital de formation pour piloter par les compétences et déployer "le faire" en formation.DE QUOI PARLERONS-NOUS ? ·• Blended Evaluation et validation objective des compétences• Un nouveau rôle pour l'App Mobile : Coacher sur le terrain• Le Micro-doing ou comment ancrer par l'action• Transmettre dans l'action grâce à l'UGC• L'(A)#fest - conformité et support à grande échelle• Simplifier l'écosystème L&D - les apports du xLMS Avec Virginie Garlasain Michel Diaz et Mathieu Heidsieck